توضيح من مجلس الخدمة حول تعيينات ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة

أصدر مجلس الخدمة الاتحادي، اليوم الاثنين، توضيحاً بشأن تعيينات ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة.

وأفاد المجلس، في بيان تلقى “العراق أولاً” نسخة منه، أنه “وردَ إلينا عدد من الأسئلة، بخصوص النسبة المقررة من التعيينات لذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة”.

وتابع: “انطلاقاً من مبدأ رعاية ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة، والقضاء على التمييز المُمارس ضدهم وإيجاد فرص عمل للفئة آنفة الذكر في دوائر الدولة والقطاع العام”، مضيفاً أن “المجلس يود أن يبين أنه قد أخذ بعين الاعتبار النسب المقررة قانونياً لهذه الفئة، الواردة بأحكام المادة (16/ أولاً) من قانون رعاية ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة رقم (38) لسنة (2013)، والتي نصت على أن تخصص الوزارات والجهات غير المرتبطة بوزارة وشركات القطاع العام، وظائف لذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة، بنسبة لا تقل عن 5% من ملاكها، وذلك من خلال إيجاد قناة للمبحوث عنهم، في استمارة التوظيف الإلكترونية”.

وأوضح المجلس، أنه “قد قام بتعيين (99) من الذوات المشمولين بهذا القانون من حملة الشهادات العليا والأوائل، وتعيين (55) منهم من المشمولين بقانون التدرج الطبي المهن الساندة رقم (6) لسنة (2000)”.

وأشار، إلى أنه “قام بتوظيف جميع المتقدمين للتعيين المشمولين بالقانون أعلاه، ولم يستوفوا نسبة (5%) المقررة قانونياً”.